11月8日，王晁集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)韓建斌一行，赴貴州雷公山煤礦開展調(diào)研并看望慰問(wèn)煤礦干部職工，集團(tuán)公司工會(huì)主席王超陪同。

　　韓建斌首先深入職工公寓，仔細(xì)查看住宿環(huán)境與配套設(shè)施，他強(qiáng)調(diào)，職工是企業(yè)發(fā)展的根基，企業(yè)要讓大家住得舒心、休息得安心，使大家全身心投入工作。在職工餐廳，韓建斌認(rèn)真詢問(wèn)食材采購(gòu)、菜品搭配與食品安全保障情況，要求企業(yè)后勤團(tuán)隊(duì)要持續(xù)優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，兼顧營(yíng)養(yǎng)與口味，保障食材新鮮安全，讓職工吃得放心、吃得滿意。午餐時(shí)，韓建斌與職工們同坐一桌、共話家常，親切詢問(wèn)大家的工作生活情況，傾聽職工心聲，讓一線員工感受到了集團(tuán)大家庭的溫暖。

　　隨后召開了雷公山煤礦工作座談會(huì)，韓建斌、王超與煤礦管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干、一線職工代表參加座談，煤礦負(fù)責(zé)人滿孝虎主持會(huì)議。

　　韓建斌代表集團(tuán)公司向在煤礦收購(gòu)交接期間辛勤付出的全體干部職工致以誠(chéng)摯問(wèn)候與衷心感謝。他指出，雷公山煤礦的成功收購(gòu)，是集團(tuán)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、拓展發(fā)展空間的關(guān)鍵一步，更是我們共同的機(jī)遇與責(zé)任。韓建斌提出五點(diǎn)要求：一是聚焦發(fā)展，團(tuán)結(jié)破局。萬(wàn)事開頭難，要緊緊圍繞集團(tuán)整體發(fā)展思路，干有意義、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。全體人員需要集思廣益、多想辦法，以強(qiáng)大的凝聚力攻克初期困難，形成上下一心的干事氛圍。二是嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。必須守住廉潔底線，時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，絕不能觸碰紅線，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。三是保障生活，杜絕浪費(fèi)。要持續(xù)做好職工生活保障，在改善住宿、餐飲條件的同時(shí)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，把每一份資源用在實(shí)處。四是攻堅(jiān)復(fù)產(chǎn)，早日見效。要將恢復(fù)煤礦生產(chǎn)秩序作為核心目標(biāo)，盡最大努力搶時(shí)間、趕進(jìn)度，推動(dòng)煤礦早日產(chǎn)生效益，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五是培育人才，強(qiáng)化梯隊(duì)。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，秉持“人在事上練”的理念，以實(shí)際工作錘煉能力和作風(fēng)，傳承和發(fā)揚(yáng)好攻堅(jiān)克難、敬業(yè)奉獻(xiàn)的王晁精神。

　　王超在座談中指出，集團(tuán)正處于發(fā)展壯大的關(guān)鍵階段，為每個(gè)人提供了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊平臺(tái)，希望大家充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)，在崗位上發(fā)光發(fā)熱；煤礦項(xiàng)目部人員要盡快轉(zhuǎn)變工作角度，快速適應(yīng)新崗位、新要求，全力推動(dòng)煤礦恢復(fù)生產(chǎn)，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)效益產(chǎn)出；同時(shí)，煤礦全體人員要時(shí)刻牢記紀(jì)律要求，守住廉潔底線，共同維護(hù)集團(tuán)良好形象。

　　滿孝虎在主持會(huì)議時(shí)表示，此次調(diào)研慰問(wèn)與座談部署，既是一次 “暖人心、鼓干勁”的關(guān)懷之行，更是一次“明方向、定目標(biāo)”的攻堅(jiān)動(dòng)員，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求與殷切囑托，讓雷公山煤礦全體干部職工備受鼓舞、倍感振奮。雷公山煤礦將堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)部署要求，把煤礦恢復(fù)生產(chǎn)作為當(dāng)前首要任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效；同時(shí)，將帶領(lǐng)煤礦全體職工凝聚共識(shí)、攻堅(jiān)克難，以務(wù)實(shí)作風(fēng)和過(guò)硬實(shí)績(jī)，不辜負(fù)集團(tuán)的信任與期望，為煤礦高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步。

　　煤礦干部職工紛紛表示，將把集團(tuán)的關(guān)懷與期望轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)一步提升管理水平、強(qiáng)化人才培養(yǎng)、嚴(yán)守廉潔底線，全力推進(jìn)煤礦恢復(fù)生產(chǎn)，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

一審：崔運(yùn)龍

二審：孫　濤

三審：王　超